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兴业银行龙岩分行合规管理“三步曲”—— “兴航程”2018合规内控强化执行年活动

2018-8-9 16:52| 发布者: 小编猫猫| 查看: 203| 评论: 0

摘要: 继2016年“员工行为十三条禁令”宣贯、“兴航程”2017合规内控提升年活动之后,兴业银行龙岩分行合规管理“三步曲”的第三步——“兴航程”2018合规内控强化执行年活动,从2018年初开始,在该行内部全面奏响。这是该 ...

2016年“员工行为十三条禁令”宣贯、“兴航程”2017合规内控提升年活动之后,兴业银行龙岩分行合规管理“三步曲”的第三步——“兴航程”2018合规内控强化执行年活动,从2018年初开始,在该行内部全面奏响。这是该行顺应金融新常态的一项重要部署,是在总结归纳良好做法的基础上,对合规内控工作的再重申、再强调、再发动和再推进。

据悉,秉承“植根闽西、服务龙岩”的理念,该行在红土地上走出一条具有兴业特色的经营之路。在发展壮大过程中,该行创新提出“合规致胜”、“合规盈利”理念,把合规视为一种盈利模式,视作安身立命的基础和高质量发展的保障,并通过全员全流程合规内控管理体系建设,构筑“不敢违、不能违、不想违”的坚固堤坝,为新常态下深化改革、转型发展提供有力保障。

自活动开展以来,该行紧紧围绕活动“六条主线”,通过一系列丰富多彩、扎实有效的专项治理和活动,在该行内部营造了浓厚的合规氛围,使合规理念深入人心。如:全员开展合规宣誓活动;对标监管政策、开展“四重战略”配套制度专项梳理;全面开展“深化整治市场乱象”专项治理;组织员工前往龙岩监狱接受警示教育;开展合规下基层、合规讲坛及合规征文活动;强化员工行为十三条禁令宣贯;开展“信贷文化反思”和“信贷管理反思”活动;评选“合规示范网点”、“合规标兵”“、“优秀合规盈利案例”,复制推广良好做法;实施“违规亮剑行动”;全面推行违规积分和合规档案管理制度,等等。

截至发稿日,该项活动仍在持续推动、火热进行中。该行表示,今年是该行成立三十周年,后续将以新大楼投入使用为契机,站在新的起点、新的航程,继续围绕各项主题活动,认真奏好合规管理“三步曲”,以诚信经营、合规稳健发展和有温度的金融服务,与实体经济相伴成长。


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